四川正友招标代理有限公司新员工培训持续发力,做一名合格的正友人!

关注:97 发表时间:2019-09-25 08:44:59

四川正友招标代理有限公司新员工培训持续发力,

做一名合格的正友人!

四川正友招标代理有限公司为让新入职员工加速融入正友大家庭,

熟悉正友文化、学习正友制度、转变工作状态,特定每月开展新

员工入职培训。2019920日第二期新员工入职培训拉开序幕!

会议上人事部刑维就在座新员工的加入表示热烈欢迎,为增进大

家对公司的全方位了解,帮助大家尽快掌握工作要领,今天特邀

人事部邢维、企划部肖敏、客服部黄曾萍、市场部陈琪对新员

做详细的培训。

管理制度篇

俗话说无规矩不成方圆,一个企业的成功,规章制度必不可少!在此次培

训中,人事部邢维将带着大家认识公司和学习公司制度。

邢维简单介绍了公司简介,其中包括公司理念、业务范围、企业文化和公

司组织架构的职能分布,让新员工对公司管理有了新的认识。

其次,最重要的是公司管理制度。在培训中,邢维从考勤与休假制度、转

正与晋升制度、会议管理制度以及行为准则四个方面来介绍公司制度。

在考勤与休假制度中,详细讲解了关于考勤打卡、出勤考核、请假的具体

制度准则,避免在日常工作中出现重大问题。

在转正与晋升制度中,就转正、晋升的具体条件做了具体赘述,方便新员

工根据自身具体情况作出相应调整。

在会议管理制度中,也提到了会议的重点以及会议中需要注意的是事项,

帮助新员工了解会议上的重点和规避易犯问题。

在行为准则中,重点提到员工个人职场形象、职场礼仪和行为规范。特别

是在行为规范中提到的“六不准”,是千万不能踩雷的!

企业文化篇

企业文化则企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同

并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经

营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与

企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性

质是不同的。一个企业的文化,是一个企业的核心。针对新入职员工,

企划部肖敏从六个方面带着大家一起了解正友文化。

了解一个公司,发展史和公司团队必不可少。在培训中,详细讲解了

这一问题。使新员工对正友有了进一步认识。

所谓企业文化,是一个企业的核心思想,也是一个企业的理念导向。

了解并牢记企业文化是新员工必须要做的。在培训中把正友文化原原

本本罗列,加深新员工对正友文化的认知。

同时也提到公司业务范畴,方便新员工了解公司业务。

而正友还有一个特色,就是我们组建了自己的党支部、共青团以及成

立了公益组织正友之家。正友在不断拓展业务的同时,响应国家号召,

紧跟党的脚步,组建党支部和共青团,记初心,担使命,正友人在路

上!为担起社会责任,回馈社会,正友招标专门成立公益组织正友之

家,积极组织和参与公益活动!

最后,培训还向大家展示了公司相关资质和荣誉证书等,也向大家展

示了公司的履约能力。

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着

非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观

不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工

在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

商务礼仪篇——你的礼仪价值百万

 

不学礼无以立!作为礼仪之邦,礼仪一直是重中之重。在这次培训中,

客服部黄曾萍特定从形象管理、文明用语、举止规范、接待礼仪、乘

车礼仪和商务宴会座次礼仪及注意要点六个方面为我们带来一堂别开

生面的商务礼仪学习课。

 

形象管理,自不用说,形象是门面,首当其冲,所以要尤为注意!文明

用语和举止规范,都体现一个人、一个公司的素养和形象,这次培训,

也是希望大家在职场上能够规范。

接待礼仪、乘车礼仪和宴会礼仪,都是在职场上需要注意和规范的。

一个公司的形象,从公司员工身上可以体现出来,所以员工的职场礼仪

一定是要规范的。

市场管理篇

市场,是公司的生产力。

市场上所面临的的问题,直接反映工作问题。所以市场部工作人员在市

场上要尤为注意,及时跟进和改善。

市场部陈琪就近期市场反馈问题展开座谈会议,同时也是为新员工打开

市场的大门。

这次座谈会上,陈琪着重提到以下问题:

1、公众号推广;

2、市场部私车公用数据反馈给市场部助理,并统一提交到行政部;

3、关于周报告提交制度;

4、岗位职责、权限,市场部人员的对接权限;

5923日开始,市场部培训系统化,增强市场部人员专业度;

6、市场部考勤时间及地点问题;

7、市场部业绩提成制度;

8、市场部拿需求回公司,上层领导对接;

9、市场部走访记录表填写模板。

同时,在座谈会上还解决了大部分相应问题。针对市场部管理,在座谈

会上讨论的相关管理制度也为市场部人员的工作提供了相应的规范条件,

从而使市场部人员在后续工作中能够更加严谨和规范化!

新员工培训,不单是让新员工了解和认识正友,更是要从思想上形成高

度统一,大家团结一致,共同努力,发展壮大正友大家庭!


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